La pandemia ha portato in primo piano le richieste di politiche eque sul posto di lavoro come mai prima d'ora. Eppure spesso rimane un divario tra le aspettative di diversità, uguaglianza e inclusione per un'azienda gestita in modo responsabile e la realtà. Questo problema è stato esplorato in un recente webinar tenuto dal GRI ASEAN, su come un'efficace gestione delle risorse umane (HRM) può garantire che il "sociale" in ESG riceva l'attenzione che merita. Katreena Pillejera, la nostra Country Manager per le Filippine, condivide i risultati chiave di quella sessione, in questo articolo Medium:
Le risorse umane efficaci sono la bussola morale per la sostenibilità. La pandemia ha confermato che il capitale umano è la risorsa più preziosa di qualsiasi organizzazione, puntando i riflettori su dove i sistemi di gestione delle risorse umane non sono all'altezza. In questo contesto, le organizzazioni si stanno rendendo sempre più conto che l'impegno nella rendicontazione è fondamentale per valutare il modo in cui affrontano sia la sostenibilità che le prestazioni delle risorse umane. Articolo da sito GRI di Katreena Pillejera
